为进一步加强师资队伍建设，深化人才发展体制机制改革，5月23日，我校召开师资队伍建设研讨会。校党委书记栾天罡、校长张运华参加会议并讲话，副校长陈廷根主持会议。全体校领导，各党政管理机构、群团组织、科研机构、教辅机构主要负责人，各学院中层以上干部、各学科负责人，省级教学团队、市厅级科研团队负责人参会。
栾天罡指出，会议主要任务是围绕学校建设目标，分析当前师资队伍建设的现状与挑战，明确师资队伍建设的战略规划，建设高水平的师资队伍，打造粤港澳大湾区西岸科技创新中心和人才培养高地。一是加强党对人才工作的全面领导，锚定方向，构建人才工作新格局。二是坚持问题导向，精准施策，打造人才汇聚新高地。三是深化教师综合评价改革，激发活力，积聚人才发展新动能。他强调，要充分利用学校的区位优势，抢抓“大桥经济”“黄金内湾”历史机遇，建设人才汇聚新高地。
张运华在总结讲话中强调，学校将继续全面深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和上级各项决策部署，坚持党管人才，加强顶层设计和战略谋划，全力推动人才强校战略。全校各单位要着重做好三方面的工作：一是夯实学院主体责任，擦亮“火眼金睛”精准引才，建设可持续发展的人才梯队。二是围绕人才发展全生命周期，完善师资队伍建设体制机制，做到“引、育、留、用”一体化。三是用心用情用力做好人才工作，打造“人心和谐”的软环境，使“远者来、近者悦”。
按照学校工作部署，人力资源管理处介绍了学校师资现状和制度建设情况，各学院依次汇报了本单位未来三年的师资队伍建设情况，剖析存在问题，并就如何做好下一步师资队伍建设工作提出思路和举措。分组讨论环节，与会人员围绕师资队伍建设、激发人才干事创业活力等议题进行了深入讨论和交流，就如何进一步挖掘吸引人才、培育师资等问题提出了意见和建议。与会人员一致认为，人才资源是学校发展的核心资源，高水平师资队伍建设是学校实现高质量发展的重要支撑。
本次研讨会既总结了成绩，分析了不足，又研讨了下一步工作推进思路，为学校推进师资队伍建设工作指明了方向。（文/人力资源管理处 图/宣传部）
